リーダーシップとマネジメントの違い🦋

こんにちは〜ららぽてすらです♪

リーダーシップとマネジメント。よく耳にするこれらの言葉、実際にどう違うのでしょうか？このブログでその違いをわかりやすく解説します。

1. リーダーシップとは？

リーダーシップは、チームや組織をインスパイアし、ビジョンや目的を共有し、それを実現するための方向性を示す役割です。

2. マネジメントとは？

マネジメントは、リソースを効果的に使い、目標を達成するためのプロセスやシステムを管理・組織する役割です。

リーダーシップとマネジメントの使い分け

まとめ

リーダーシップは「何を」、マネジメントは「どうやって」を中心に考えます。両方とも組織の成功には欠かせない要素です。ビジョンを共有し、それを実現するための手段を整える能力、それがリーダーシップとマネジメントの違いです。

項目	リーダーシップ	マネジメント
主な役割	方向性を示す	プロセスを管理する
特徴	- ビジョンの共有 - 人々の動機づけ - 信頼の構築	- タスクの割り当て - プロセスの最適化 - リソースの管理
具体例	新しいプロジェクトのビジョンを発表し、チームの意欲を引き出す	週次ミーティングでのタスクの進捗確認、リソースの再割り当て
主な質問	"何をすべきか？"	"どうやって実現するか？"
使い分け	ビジョンや方向性が求められるとき、チームのモチベーションが必要な場面	タスクの効率的な遂行やリソースの管理が重要な場面