こんにちは〜ららぽてすらです！
今日は、小さなビジネスを運営するみなさんに向けて、超便利でおすすめの制度をご紹介します。その名も「小規模企業共済制度」。経営者の「退職金制度」みたいなものですよ！
▼そのメリットは？
- 国が後ろ盾！安心・確実な制度です。
- 掛金と共済金の双方に税制上のメリットが！つまり、節税効果も◎。
- 事業の拡大や縮小に合わせて、掛金の増減が選べる自由度。
- 事業に必要な資金の貸付制度も充実。
▼どんな方が加入できるの？
▼税制面での大きなメリット！
- 掛金は全額が所得控除対象
- 共済金は退職所得や公的年金のような取り扱いなので税金のメリットが大きい
▼共済金を受け取れるのはどんな時？
- 事業をやめた場合や会社が解散した際
- 疾病や事故、高齢での退職時
- 事業譲渡や法人化の際など
▼共済金の受け取り方は？
- 一括、分割、あるいは両方の併用で選べます。
この「小規模企業共済制度」は、事業の将来に備えて、しっかりとしたサポートを受けたいと考える経営者のみなさんには、本当におすすめの制度です！興味が湧いた方は、ぜひ詳しく調べてみてくださいね♪
それでは、次回も役立つ情報をお届けします！お楽しみに☆
| 項目 | 説明・内容 |
|---|---|
| 概要 | 経営者や役員のための退職金制度のようなもの。国がバックアップする制度で安心・確実。 |
| 対象者 | 従業員20人以下（一部業種5人以下）のビジネスオーナーや会社役員 協業組合、農事組合法人、士業法人の役員・社員 |
| 税制上のメリット | 掛金全額が所得控除対象 共済金は退職所得や公的年金のような取り扱いで税金のメリットあり |
| 掛金の自由度 | 事業の拡大や縮小によって掛金の増減が選べる。 |
| 共済金の受取時期 | 1. 事業の終了・会社解散時 2. 疾病、事故、高齢退職時 3. 事業譲渡や法人化時 |
| 共済金の受取方法 | 一括、分割、あるいは両方の併用から選べる。 |
| その他の特徴 | 事業資金の貸付制度も充実している。 |
