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役員報酬で節税!? 知っておきたいポイントとテクニック☀️

こんにちは〜ららぽてすらです♪

今回は、役員報酬についてと、その節税方法についてお話ししようと思います。

 

役員報酬とは?

役員報酬は会社の取締役や監査役など、重要なポジションに立つ人に支払われる報酬のこと。役員報酬の設定には厳しいルールがあり、国税庁の統計によると、役員報酬の相場は資本金の大きさや性別によって変わります。

 

役員報酬と税金の関係

役員報酬法人税所得税、住民税などの節税対策として注目されています。特に、法人税役員報酬が多いと税額が減少し、逆に少ないと税額が増える仕組みです。

 

節税のための役員報酬のテクニック

  • 配偶者や親族を役員に:役員報酬を家族間で分散することで、所得税負担を軽減。
  • 通勤手当を利用:通勤手当は非課税なので、役員報酬とは別に支給が可能。
  • 住居の契約を会社名義に:家賃相当額を役員報酬から差し引くことが可能。
  • 倒産防止共済を利用:経営リスクを低減させるとともに、役員報酬の節税も期待できる。
  • 小規模企業共済:退職金制度としての節税効果がある。

 

注意点

役員報酬を設定する際には、税負担のバランスや不適切な設定によるリスクも考慮する必要があります。

 

まとめ

役員報酬は節税の一つの手段として有効ですが、適切な知識と戦略が必要です。節税のためのテクニックを上手く活用し、会社としての利益を最大化しましょう。

役員報酬 (年額) 標準報酬月額 健康保険料 (月額) 厚生年金保険料 (月額) 合計社会保険料 (月額)
500万円 416,667円 41,667円 62,500円 104,167円
1000万円 833,333円 83,333円 125,000円 208,333円
1500万円 1,250,000円 125,000円 187,500円 312,500円
2000万円 1,666,667円 166,667円 250,000円 416,667円
2500万円 2,083,333円 208,333円 312,500円 520,833円

注意点:この表は簡易的な計算に基づいています。実際の保険料率や計算方法は変動することがあるため、具体的な計算を行う際には社会保険労務士や税理士との相談をおすすめします。